26 de ago. de 2011

Empregos e Estágio [8]


Souza Cruz oferece 14 vagas para trainees


Termina na quarta-feira (31) o prazo para inscrições no programa de trainee 2012 da Souza Cruz. Líder nacional no mercado de cigarros, a empresa disponibiliza 14 vagas no programa que tem duração de 24 meses. As inscrições devem ser feitas pelo site www.souzacruz.com.br.

As atividades de recrutamento acontecerão nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e Salvador, e os pré-requisitos para a candidatura são: conclusão do curso de graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011; mobilidade geográfica; inglês avançado e bons conhecimentos em informática.

As vagas são para as áreas Jurídica, Financeira, Fumo (Supply Chain e Produção Agrícola), Industrial, Marketing e Vendas, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação.

Durante os dois anos de programa, os candidatos passam por indução corporativa e funcional, atividades de desenvolvimento gerencial e suporte em coaching. Além disso, o trainee participa da Academia de Trainees, em parceria com o Instituto Coppead/UFRJ, com inúmeras atividades de treinamento e desenvolvimento, que englobam o conhecimento de todas as áreas de negócio da empresa e de sua área funcional, bem como de atividades específicas para seu desenvolvimento gerencial.


Trainee Dow 2012


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Dow 2012, que acontece simultaneamente na Argentina, Colômbia e México. A empresa química tem oportunidades nas áreas Comercial, Compras, Comunicação, Finanças, Manufatura, Pesquisa & Desenvolvimento, Recursos Humanos, Serviços a Clientes e Supply Chain.
As vagas são para São Paulo (capital, Guarujá, Franco da Rocha, Jacareí e Jardinópolis) e Bahia (Aratu e Camaçari). Podem se inscrever graduados entre julho de 2009 e dezembro de 2011, nos cursos de Engenharia (Agronômica, Química, Elétrica, Materiais, Mecânica e Produção), Química, Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Comunicação Social (Jornalismo e Relações Públicas), Marketing e cursos relacionados. Inglês avançado, conhecimento do Pacote Office e disponibilidade para viagens e mudança de cidade são outros requisitos.
Ao chegar na empresa, os trainees passam por um período de integração corporativa. Na sequência, eles têm oportunidade de conhecer os principais negócios e departamentos da Dow por meio de vivência nas áreas, além de treinamentos teóricos e práticos durante os dois primeiros meses. Nos últimos seis meses do programa, o desafio é desenvolver um projeto inovador na área de atuação, que será apresentado aos líderes e funcionários da Dow durante a Graduation Week. A Dow oferece um pacote de remuneração que inclui benefícios como assistência médica e odontológica, reembolso de medicamentos, auxílio-transporte ou estacionamento, previdência privada, participação nos lucros, refeição no local de trabalho e seguro de vida.
As inscrições para o processo seletivo vão até 18 de setembro. Haverá testes online e presenciais, laboratório de competências, assessment center e entrevista. O início na empresa acontecerá em fevereiro. Ficou interessado? Inscreva-se aqui.

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